A fizetésemelés régóta elfogadott és hatékony módja annak, hogy a dolgozókat a jobb munkavégzésre ösztönözzék, ám egy új kutatás a pénzbeli korlátokat mint motiváló tényezőt mutatja be. A diákok körében végzett kutatásban anyagi juttatásokat ígértek a tanulmányi teljesítmény ellenértékeként, ám még a magas összegek sem tudtak versenyezni az olyan figyelemelterelő tényezőkkel, mint a különböző okostelefon alkalmazások, …

A folytatáshoz tekintse meg az eredeti cikket..