A munkáltató és a munkavállaló írásban megállapodhat arról, hogy a munkába állás feltétele az, hogy a leendő dolgozó egy havi alapbérének megfelelő összeget átad kaucióként. Ezt csak olyan munkaköröknél lehetne alkalmazni, ahol a dolgozó kollégájától vagy harmadik személytől pénzt vagy egyéb értéket vesz át munkája során.

A kezdő munkavállalótól csak egy havi alapbért lehetne elkérni, ha időközben a fizetése növekszik, a különbözetet nem lehet beszedni tőle.

„A munkavállalói biztosíték az egyeztetések lezárulása után került bele a törvénytervezet szövegébe” – nyilatkozta Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke, aki azt is megjegyezte, hogy a kaucióval nő a munkavállalók kiszolgáltatottsága.