A munkavállaló újra kiveheti azt a szabadságot, amit betegséggel tölt – erről döntött június 21-én az Európai Unió Bírósága. A döntés az egész Európai Unióra érvényes és azonnali hatályú.
Nem számít az éves szabadság részének, ha valaki a szabadság ideje alatt megbetegszik, így a betegen töltött napokat újra kiveheti a munkavállaló. Ezt a határozatot az Európai Unió Bírósága hozta, ami azonnali hatállyal az egész EU-ra érvényes.
A bíróság döntését a következőképp indokolta: “a fizetett éves szabadsághoz való jog az unió különleges fontossággal bíró elve, amit nem lehet megszorítóan értelmezni.” A döntést az is befolyásolta, hogy a bíróság úgy véli, a szabadságnak az a célja, hogy lehetőséget teremtsen a munkavállaló kikapcsolódásához. Ám ha közben a munkavállaló megbetegszik, akkor lábadozással tölti a megérdemelt pihenést.
Újra kivehető az a szabadság, ami közben a munkavállaló beteg lesz
A bíróság már egy korábbi döntésében azt egyértelműen kijelentette, hogy ha valaki előre bejelenti szabadságának időpontját, majd az előtt megbetegszik, akkor későbbre tolhatja a szabadságot.
Az ítélet a kihirdetés napján az egész Európai Unióban jogerős.
