A törvény értelmében jelenleg fizetés nélküli szabadságra jogosult az a szülő, akinek 12 éven aluli gyermeke megbetegszik. Az új Munka törvénykönyvéhez benyújtott módosító javaslat megszüntetné ezt a szabadságfajtát – írja Napi Gazdaság. A huzamosabb ideig tartó fizetés nélküli szabadság az esetek többségében a szülő munkanélkülivé válását jelenti.
Eredetileg az új Munka Törvénykönyve tartalmazná a beteg gyermekek után járó fizetés nélküli szabadság lehetőségét, ám a gazdasági bizottság egy módosító javaslattal indítványozta ennek megszüntetését.
Az eddigi tapasztalatok szerint a hosszú fizetés nélküli szabadságot azok a szülők vették igénybe, akiknek gyermekük nagy betegségben szenvedett. Persze ez a szabadság nem jelentett anyagi juttatást – hiszen fizetés nélküli volt – ám megmaradt a remény a szülőnek, hogy visszatérhet majd a munkába. Ettől függetlenül a tartós munkától való távollét miatt sajnos a szülő legtöbbször munkanélkülivé vált.
A gyerekek után járó pótszabadság mértéke előreláthatólag megmarad. A jelenlegi törvény értelmében a 16 éven aluli gyerekek után az egyik szülő plusz 2 nap fizetett szabadságra jogosult gyermekenként, ám 3 vagy több gyermek esetén sem lehet két hétnél több a pótszabadság.